Vertenza supermercati Tuodì-Dico: l’azienda anticiperà la cassa integrazione e pagherà, entro il 10 settembre, lo stipendio di agosto a tutti i 1.853 dipendenti, compresi quelli dei 123 punti vendita chiusi l’11 luglio.

Il 05 Settembre 2017 è stato sottoscritto l’accordo relativo al Salario Variabile valevole per l'anno 2017 con Coop Alleanza 3.0.

Incontro al Ministero e mancate retribuzioni, , nuova mobilitazione in vista.

La tutela della genitorialità dai principi costituzionali alle più recenti norme
in tema di flessibilità e conciliazione tra lavoro e famiglia.

Le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori del commercio FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL dell’Emilia Romagna confermano la netta contrarietà alle aperture festive nel settore del commercio.

Nella giornata festiva del 15 agosto, Dite no, non è obbligatorio!

Grande preoccupazione per il futuro di oltre 80 lavoratori, X lo più donne, che sono impiegate nel l'appalto di portierato di Telecom.

Oggi ha avuto inizio un percorso che speriamo si concretizzi con prospettive concrete per le persone che rappresentiamo.

In ogni caso la Uiltucs Bologna ed Emilia Romagna sarà a fianco delle segreterie nazionali per contribuire a dirimere questa vicenda dai contorni assai drammatici!

Alla luce dell’evoluzione delle aperture domenicali e/o festive, previste dal nuovo accordo, abbiamo chiesto un incontro all'azienda, sia per valutare l'impatto organizzativo, sia per discutere in ordine alle modalità di gestione della materia. 

Il 14 giugno 2017 è stata sottoscritta un’intesa con Esselunga che stabilisce la proroga fino al 30 aprile 2018, dell’accordo sulla gestione del lavoro domenicale del 22 gennaio 2016.

Essendo la sperimentazione attualmente in atto in circa metà della rete vendita, sindacati di categoria e azienda hanno condiviso l’opportunità di allungarne i tempi per consentire agli altri negozi di prendervi parte, di modo di avere a consuntivo un quadro più esauriente e completo.

Alleghiamo in visione (unico pdf) l'accordo 2016 e la proroga 2017 che prevede nel Dettaglio: 

EBURT è un ente bilaterale regionale previsto dal Contratto Nazionale del Lavoro per i
dipendenti delle imprese del turismo. Il suo scopo è offrire nuove opportunità di sviluppo
sostenendo i lavoratori e la crescita delle aziende.

Scopri come accedere alle prestazioni sul sito www.eburt.it