La UILTuCS Emilia-Romagna si prefigge di rappresentare le lavoratrici e i lavoratori del terziario. Dare forza al lavoro.

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Aprile 2019

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L'Ente Bilaterale Commercio Parma (E.B.C. Parma) nasce da un accordo a livello provinciale tra Ascom/Confcommercio, Filcams/Cgil, Fisascat/Cisl, Uiltucs/Uil. L’Ente, che ha natura di giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro, si prefigge di rispondere alle specifiche esigenze dei lavoratori e delle aziende del settore Terziario. E.B.C. Parma ha recepito l’Accordo territoriale sul Welfare Bilaterale nel

L’Ente Bilaterale della Vigilanza in Emilia Romagna (E.BI.V.E.R.), costituito dalle associazioni datoriali del settore della vigilanza e dalle strutture sindacali regionali di FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTuCS UIL, organizza corsi formativi per i lavoratori dipendenti da istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. E.BI.VER, attraverso l’O.P.R. (Organismo Paritetico Regionale) favorisce iniziative di sviluppo e di orientamento in

Assegni al nucleo familiare, cambia la procedura: dal 1 aprile domande solo per via telematica. Dal 1° aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare (ANF) dovranno essere presentate all’Inps e non più al proprio datore di lavoro.  Lo ha reso noto l’istituto di previdenza con la circolare 45/2019. La richiesta deve essere inoltrata dai lavoratori esclusivamente

È stato presentato a Roma il Rapporto "Il mercato del lavoro 2018: verso una lettura integrata", realizzato grazie all'accordo quadro tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ISTAT, INPS, INAIL e ANPAL, finalizzato a produrre informazioni armonizzate, complementari e coerenti sulla struttura e la dinamica del mercato del lavoro in Italia.   Sette i capitoli: - Il mercato

In data 18 dicembre 2018 l'Ancef con Fisascat-Cisl, Flai-Cgil e Uitucs-Uil hanno rinnovato il CCNL dei dipendenti da aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative. Riparametrati i minimi retributivi; novità per quanto riguarda contratti part-time, assistenza e previdenza

Il 20 febbraio 2019, la Filcams CGIL Bologna, UILTuCS Emilia Romagna e le rispettive rappresentanze sindacali hanno siglato con Consorzio AlmaLaurea e di AlmaLaurea Srl il contratto integrativo aziendale. Il contratto avrà una durata triennale con scadenza al 31/12/2021. L'accordo prevede il riconoscimento di un buono pasto di 10,32€ lordi, la possibilità di partecipare a concorsi o esami

In data 19 febbraio 2019 è stata raggiunta l’intesa, tra le associazioni nazionali della Distribuzione Cooperativa e le organizzazioni sindacali di Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS UIL, per il rinnovo del contratto di lavoro nazionale della distribuzione cooperativa. Una lunga e complessa trattativa durata oltre 5 anni che coinvolge 65.000 dipendenti delle cooperative di consumatori. L'intesa prevede

Cgil, Cisl e Uil hanno presentato le proprie richieste al Governo e le hanno discusse con migliaia di lavoratori e pensionati. La Legge di Bilancio invece non dà risposte adeguate alla situazione del Paese. E’ insufficiente e recessiva perché taglia gli investimenti produttivi fondamentali per la crescita e lo sviluppo. Non diminuisce la pressione fiscale sul reddito

Giovedì 17 gennaio 2019 si è svolto, presso l'Unione Commercianti di Piacenza, l'incontro richiesto e formalizzato il 17 dicembre 2018, tra Amazon e le sigle sindacali, insieme alle rispettive RSA. Tra i punti all'ordine del giorno, la consegna da parte di Amazon, dei dati sui contratti di lavoro somministrato attivati nel corso del 2018. Ora le OO.SS. hanno