In data 18 dicembre 2018 l'Ancef con Fisascat-Cisl, Flai-Cgil e Uitucs-Uil hanno rinnovato il CCNL dei dipendenti da aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative. Riparametrati i minimi retributivi; novità per quanto riguarda contratti part-time, assistenza e previdenza

In data 19 febbraio 2019 è stata raggiunta l’intesa, tra le associazioni nazionali della Distribuzione Cooperativa e le organizzazioni sindacali di Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS UIL, per il rinnovo del contratto di lavoro nazionale della distribuzione cooperativa. Una lunga e complessa trattativa durata oltre 5 anni che coinvolge 65.000 dipendenti delle cooperative di consumatori. L'intesa prevede

Il 20 febbraio 2019, la Filcams CGIL Bologna, UILTuCS Emilia Romagna e le rispettive rappresentanze sindacali hanno siglato con Consorzio AlmaLaurea e di AlmaLaurea Srl il contratto integrativo aziendale. Il contratto avrà una durata triennale con scadenza al 31/12/2021. L'accordo prevede il riconoscimento di un buono pasto di 10,32€ lordi, la possibilità di partecipare a concorsi o esami

Cgil, Cisl e Uil hanno presentato le proprie richieste al Governo e le hanno discusse con migliaia di lavoratori e pensionati. La Legge di Bilancio invece non dà risposte adeguate alla situazione del Paese. E’ insufficiente e recessiva perché taglia gli investimenti produttivi fondamentali per la crescita e lo sviluppo. Non diminuisce la pressione fiscale sul reddito

Giovedì 17 gennaio 2019 si è svolto, presso l'Unione Commercianti di Piacenza, l'incontro richiesto e formalizzato il 17 dicembre 2018, tra Amazon e le sigle sindacali, insieme alle rispettive RSA. Tra i punti all'ordine del giorno, la consegna da parte di Amazon, dei dati sui contratti di lavoro somministrato attivati nel corso del 2018. Ora le OO.SS. hanno

Ecco il nuovo Piano sanitario per tutti i dipendenti di enti che applicano il contratto nazionale Uneba. Uneba, Unisalute e i Sindacati FP-CGIL, FISASCAT-CISL, FP ClSL, UILTUCS, UIL FPL - così come conseguito nell’accordo del 2015 - hanno siglato un recente nuovo accordo (a dicembre 2018) con l’intenzione di proseguire l’assistenza sanitaria integrativa a favore di tutti i dipendenti di enti

È la somma più alta stanziata nelle nove edizioni dell'iniziativa, che a partire dal 2010 ha messo a disposizione delle aziende oltre due miliardi a fondo perduto. Le risorse sono ripartite in budget regionali e suddivise in cinque assi di finanziamento, differenziati in base ai destinatari e alla tipologia dei progetti che saranno realizzati. Il contributo sarà erogato

Il 20 novembre 2018, tra Agidae Fisascat Cisl e Uiltucs Uil è stato raggiunto l’accordo per la costituzione del fondo sanitario a favore dei dipendenti degli enti religiosi. L’accordo coinvolge tutti i lavoratori dipendenti degli Istituti operanti nelle aree del sociale, socio-sanitario-assistenziale-educativo, per attività educative, di assistenza e di beneficenza, nonché di culto o religione dipendenti dall’Autorità

Gli ammortizzatori sociali sono l’insieme delle misure adottate dagli organi governativi, hanno lo scopo di sostenere economicamente e finanziariamente tutti coloro che vivono una situazione lavorativa di disagio sociale, per esempio la disoccupazione. Tali strumenti rappresentano quindi un’integrazione economica che viene corrisposta interamente al lavoratore che ha perso il lavoro, o in parte nei casi di sospensione

L'Inps ha pubblicato sul proprio sito Internet una guida esplicativa che chiarisce ai lavoratori cosa fare nel caso di insorgenza temporanea di malattia in un Paese Estero.  La guida esamina, in particolare, tre casistiche: -    episodio di malattia insorto in un Paese estero dell'Unione Europea; -    episodio di malattia insorto in Paese estero che abbia stipulato accordi o convenzioni