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Cgil, Cisl e Uil hanno presentato le proprie richieste al Governo e le hanno discusse con migliaia di lavoratori e pensionati. La Legge di Bilancio invece non dà risposte adeguate alla situazione del Paese. E’ insufficiente e recessiva perché taglia gli investimenti produttivi fondamentali per la crescita e lo sviluppo. Non diminuisce la pressione fiscale sul reddito

Giovedì 17 gennaio 2019 si è svolto, presso l'Unione Commercianti di Piacenza, l'incontro richiesto e formalizzato il 17 dicembre 2018, tra Amazon e le sigle sindacali, insieme alle rispettive RSA. Tra i punti all'ordine del giorno, la consegna da parte di Amazon, dei dati sui contratti di lavoro somministrato attivati nel corso del 2018. Ora le OO.SS. hanno

Ecco il nuovo Piano sanitario per tutti i dipendenti di enti che applicano il contratto nazionale Uneba. Uneba, Unisalute e i Sindacati FP-CGIL, FISASCAT-CISL, FP ClSL, UILTUCS, UIL FPL - così come conseguito nell’accordo del 2015 - hanno siglato un recente nuovo accordo (a dicembre 2018) con l’intenzione di proseguire l’assistenza sanitaria integrativa a favore di tutti i dipendenti di enti

È la somma più alta stanziata nelle nove edizioni dell'iniziativa, che a partire dal 2010 ha messo a disposizione delle aziende oltre due miliardi a fondo perduto. Le risorse sono ripartite in budget regionali e suddivise in cinque assi di finanziamento, differenziati in base ai destinatari e alla tipologia dei progetti che saranno realizzati. Il contributo sarà erogato

Il 20 novembre 2018, tra Agidae Fisascat Cisl e Uiltucs Uil è stato raggiunto l’accordo per la costituzione del fondo sanitario a favore dei dipendenti degli enti religiosi. L’accordo coinvolge tutti i lavoratori dipendenti degli Istituti operanti nelle aree del sociale, socio-sanitario-assistenziale-educativo, per attività educative, di assistenza e di beneficenza, nonché di culto o religione dipendenti dall’Autorità

Gli ammortizzatori sociali sono l’insieme delle misure adottate dagli organi governativi, hanno lo scopo di sostenere economicamente e finanziariamente tutti coloro che vivono una situazione lavorativa di disagio sociale, per esempio la disoccupazione. Tali strumenti rappresentano quindi un’integrazione economica che viene corrisposta interamente al lavoratore che ha perso il lavoro, o in parte nei casi di sospensione

L'Inps ha pubblicato sul proprio sito Internet una guida esplicativa che chiarisce ai lavoratori cosa fare nel caso di insorgenza temporanea di malattia in un Paese Estero.  La guida esamina, in particolare, tre casistiche: -    episodio di malattia insorto in un Paese estero dell'Unione Europea; -    episodio di malattia insorto in Paese estero che abbia stipulato accordi o convenzioni

Il 31 ottobre 2018, Federalberghi, Faita e le organizzazioni sindacali dei lavoratori FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL hanno sottoscritto un accordo per disciplinare il Lavoro a tempo determinato e aziende di stagione, valorizzando il capitolo, al Titolo IV (Mercato del lavoro) del CCNL del Turismo 18 gennaio 2014.  In allegato il testo dell’accordo.   

PROCLAMAZIONE STATO DI AGITAZIONE REGIONALE Le Scriventi OO.SS, Filcams CGIL Fisascat CISL Uiltucs Emilia Romagna, in rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori occupati presso le strutture di Elior Ristorazione SpA e Gemeaz Elior SpA presenti nel territorio dell'Emilia Romagna, proclamano l'apertura dello stato di agitazione regionale con astensione dalle prestazioni in orario supplementare e straordinario con decorrenza

Lunedì 29 ottobre 2018 presso FICO è stato sottoscritto tra le OO.SS. e il Ristorante Gaudium srl  il primo accordo di Start Up all’interno del parco agroalimentare di Bologna che andrà a regolarizzare l’organico in forza. Questo a dimostrazione del fatto che anche nel settore dei Pubblici Esercizi è possibile costruire, attraverso la contrattazione, buona e