Una buona salute sul luogo di lavoro consente di migliorare tanto la sanità pubblica in generale, quanto la produttività e la competitività delle imprese. Peraltro, i problemi di salute e di sicurezza sul lavoro hanno un costo elevato per i sistemi di protezione sociale. È quindi necessario garantire ai lavoratori condizioni di lavoro gradevoli e contribuire al loro stato generale di benessere.

La legislazione europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro viene a volte applicata poco o male.

Occorre riservare una particolare attenzione a quattro settori d’intervento:

• la prevenzione e la sorveglianza della salute;
• la riabilitazione e la reintegrazione dei lavoratori
• le risposte ai cambiamenti sociali e demografici (invecchiamento della popolazione, lavoro dei giovani)
• il coordinamento delle politiche sanitarie e di sicurezza sul lavoro, nonché il coordinamento fra le politiche di sanità pubblica, sviluppo regionale e coesione sociale, appalti pubblici, occupazione e ristrutturazioni.

La figura del RLS ovvero del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro deve essere un punto di riferimento per tutti i lavoratori.

Nel diritto del lavoro italiano, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è la figura, eletta o designata, che ha il compito in un’azienda di rappresentare i lavoratori per quanto concerne la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Regolamento territoriale per l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori alla sicurezza (rls), sottoscritto da FILCAMS CGIL di Bologna, FILCAMS CGIL di Imola, FISASCAT CISL Area Metropolitana Bolognese e UILTuCS Bologna ed Emilia Romagna.